Pasopati.co.id | Surabaya – 13 September 2026 — Mewujudkan lingkungan kerja yang bebas penyimpangan, PT Terminal Teluk Lamong (TTL) secara khusus mengedukasi seluruh personel pengamanan melalui sosialisasi Pengendalian Gratifikasi dan Whistleblowing System (WBS) pada Jumat (11/9/2026).
Kegiatan ini menggarisbawahi peran strategis tim pengamanan sebagai benteng pengawasan di wilayah operasional pelabuhan. Dalam kesempatan tersebut, peserta diajak mengenali potensi gratifikasi, memahami dampaknya, serta mempraktikkan cara penanganan yang tepat ketika menghadapi situasi yang berpotensi melanggar aturan.
Penerapan WBS juga disampaikan secara mendalam — sistem ini memberikan jaminan kerahasiaan dan keamanan, sehingga setiap insan perusahaan berani menyampaikan laporan dugaan pelanggaran secara bertanggung jawab tanpa rasa takut.
“Pengendalian gratifikasi dan WBS bukan sekadar dokumen tertulis, melainkan sikap yang harus ditunjukkan setiap hari oleh semua orang di TTL,” tegas Syaiful Anam, Corporate Secretary TTL.
Terutama tim pengamanan yang berinteraksi langsung dengan banyak pihak — ketegasan mereka menolak gratifikasi adalah wujud nyata menjaga kepercayaan kepada perusahaan.”
Para peserta menyambut positif kegiatan ini. Sesi tanya jawab menjadi wadah berbagi pengalaman dan menyusun langkah bersama dalam menjaga integritas di tempat kerja. Upaya ini selaras dengan visi Danantara Indonesia yang mengutamakan transparansi, kepatuhan, dan keberlanjutan.
Surya
